職位描述：天貓/淘寶/京東、運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人（部門(mén)主管）、運(yùn)營(yíng)部門(mén)專(zhuān)員（運(yùn)營(yíng)助理）
職責(zé)任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)淘寶商城及淘寶店鋪推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、使用淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具(直通車(chē)/淘寶客//鉆展/焦點(diǎn)圖/淘金幣/聚劃算/及各種官方與非官方工具)進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣； 積極參加商城各種活動(dòng)，做到周周有活動(dòng)，節(jié)節(jié)有活動(dòng)；
3、 定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷(xiāo)售，引進(jìn)流量，提高轉(zhuǎn)化率，完成整店月、季、年度銷(xiāo)售額，力爭(zhēng)活動(dòng)效果。
4、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶(hù)管理；
5、具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、文案技巧，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的各類(lèi)軟件使用，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
6、對(duì)網(wǎng)上店鋪的銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；有淘寶/天貓商城運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，直通車(chē)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算，根據(jù)預(yù)算制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
8、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，每周上交數(shù)據(jù)總結(jié)，分析得失，整理歸檔。
任職要求：
1、1年以上淘寶店鋪或天貓店推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)外廣告資源，對(duì)于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn)；
3、精通淘寶直通車(chē)、鉆石展位、淘江湖、淘寶客，超級(jí)賣(mài)霸等淘寶推廣運(yùn)營(yíng)；
4、熟悉報(bào)名聚劃算，品牌特賣(mài)，淘金幣等各類(lèi)淘寶站內(nèi)活動(dòng)技巧；
5、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,，對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力；
6、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上愿意學(xué)習(xí)的心態(tài)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從公司安排
薪資福利待遇：
（一）高于同行、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：
完善的薪資架構(gòu)：基本工資 + 崗位工資 + 績(jī)效工資 + 獎(jiǎng)金。
（二）優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)：
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門(mén)工作績(jī)效，考慮個(gè)人貢獻(xiàn)享受月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)工作獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多重激勵(lì)。
（三）完善的培訓(xùn)體系：
公司重視在職員工的個(gè)人素質(zhì)和個(gè)人能力的提升，公司內(nèi)部建立并完善包括企業(yè)文化培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外派培訓(xùn)等一系列具有公司特色的培訓(xùn)課程。
（四）廣闊的發(fā)展空間：
1、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位之間均設(shè)置了暢通的晉升發(fā)展通道，可全面提升各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，為以后的升職、創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
2、職業(yè)發(fā)展通道：部門(mén)助理 → 部門(mén)專(zhuān)員 → 部門(mén)主管 → 部門(mén)經(jīng)理
（五）旅游及團(tuán)建拓展：
公司會(huì)不定期組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高同事間的配合度及團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（六）優(yōu)良的辦公環(huán)境：
.公司給予員工生活關(guān)懷，良好的辦公環(huán)境，和諧的人際關(guān)系，公司設(shè)有食堂、飲水機(jī)，提供微波爐及電冰箱。