心態(tài)積極、樂觀豁達(dá)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 ，能吃苦耐勞

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、勞動用工、勞動合同、崗位解聘，以及公司的定員管理和勞務(wù)外協(xié)用工的管理。 2、負(fù)責(zé)協(xié)力人員調(diào)配、跟蹤，規(guī)范勞務(wù)外協(xié)用工的流程管理。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及實(shí)施等工作。 4、負(fù)...

大專以上文化，具備5年以上生產(chǎn)企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，能主持工作、系統(tǒng)運(yùn)作HR六大模塊

主要職責(zé)：  1、組織制定企業(yè)人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)企業(yè)的人力需求，組織人事招聘工作，確保企業(yè)錄用到合適、優(yōu)秀的人才。 3、組織制定、實(shí)施企業(yè)的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估...

做事認(rèn)真，待人熱情，能吃苦，有團(tuán)隊精神。

1、具有證券從業(yè)資格； 2、具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、大專及以上學(xué)歷； 4、年齡22-35周歲。

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程...

1、有相關(guān)服裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；沒有亦可 2、思維敏捷，處理能力強(qiáng)； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，精通電腦。

崗位職責(zé)： 1、人力資源管理（含勞資管理）； 2、行政管理； 3、其它內(nèi)部管。 要求： 1、大專以上文化； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、人力資源管理5年以上；歡迎有蘇南外企工作經(jīng)驗(yàn)的人員回姜堰工作。 ...

1、大專以上學(xué)歷，英語聽說流利，四級以上水平，機(jī)械工程等工科類專業(yè) 2、及時與領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)客戶提出的事宜，妥善處理。

要求有人事管理經(jīng)驗(yàn)，敢于管理，肯吃苦上進(jìn)的人員。

泰州市第七建筑工程安裝有限公司成立于五十年代初，現(xiàn)為房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)，具有中華人民共和國對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，二0一一年四月獲得中華人民共和國商務(wù)部《對外勞務(wù)合作（外派勞務(wù)）經(jīng)營資格證書》...

行政管理一名，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（中層以上干部）五年以上，擅長人事管理和溝通。提高企業(yè)管理效率和整體水平，達(dá)到統(tǒng)一意志，團(tuán)結(jié)發(fā)展的目標(biāo)。 崗位要求：擅長溝通和管理，講究原則性和靈活性。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上。...

針對公司阿米巴經(jīng)營的各個阿米巴小組及成員進(jìn)行巡視、檢查、回報、督促，對日常工作各部門各人員，尤其是重要工作以及常規(guī)布置工作檢查落實(shí)督察，熟悉公司內(nèi)部各種事務(wù)。 為人正直，正派，有利他思想，善于溝通，敬...

40周歲以下，人力資源或行政管理大專以上文憑，5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有過硬的理論知識及較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，思想覺悟高，對公司忠誠。