上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合客戶需求,制訂完善商場顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則，確保商場服務(wù)公司品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù)；2.對入場經(jīng)營的所有商鋪，在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價格進(jìn)行監(jiān)督檢查管理與

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳推廣活動，提升紅星品牌形象及在本商場區(qū)域市場的知名度美譽(yù)度影響力；2.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂本商場企劃營銷費(fèi)用預(yù)算；3.根據(jù)商場經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合客戶需求,制訂完善商場顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則，確保商場服務(wù)公司品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù)；2.對入場經(jīng)營的所有商鋪，在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價格進(jìn)行監(jiān)督檢查管理與

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及本地法律法規(guī)，制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃，指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實務(wù)；2.根據(jù)商場整體年

1.根據(jù)商場經(jīng)營需要和公司行政管理制度流程和政策，制訂本商場行政管理制度，協(xié)調(diào)安排本商場日常行政事務(wù)，并達(dá)到節(jié)支開流的管理目標(biāo)。為其他部門提供力所能及的行政服務(wù)；2.負(fù)責(zé)本商場的公文數(shù)據(jù)信息整理，協(xié)助完成

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助商場總經(jīng)理實施商場經(jīng)營管理工作，對分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計劃并組織指導(dǎo)相關(guān)部門落地實施，完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理目標(biāo)；2.根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)政策制度，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；2.根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實施細(xì)則，提升對商戶

1工作地點(diǎn)：興化市2如有意愿，請直接聯(lián)系：（殷）紅星美凱龍興化商場急聘：人事專員/主管1人薪資：2500-3500元/月（能力優(yōu)秀者，薪資可再談）任職要求：1.具有1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年以上專職招聘培

【要求】年齡18-40歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作電腦，有家具建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先【薪資】底薪1800元-2000元+提成【聯(lián)系方式】

【要求】年齡18-40歲，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作電腦，有家具建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先【薪資】底薪2000元+提成【聯(lián)系方式】