江蘇泰潤物流裝備有限公司

工作內(nèi)容：1產(chǎn)品質(zhì)量體系的建立維護和完善；2監(jiān)督現(xiàn)場質(zhì)量控制體系的落實情況；3產(chǎn)品質(zhì)量信息收集分析和評價；4監(jiān)督質(zhì)量指標(biāo)達成情況，統(tǒng)計分析及改善；5監(jiān)督現(xiàn)場質(zhì)量異常情況，對重大質(zhì)量事故組織調(diào)查分析；6組織部

工作內(nèi)容：1公司前期制度的制定和完善；2組織實施員工培訓(xùn)收集，制定培訓(xùn)計劃；3員工薪酬體系的完善，考核等。任職要求：1人力資源心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；25年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3較強的語言表達能力；4大專以上學(xué)歷

工作內(nèi)容：1負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程；2編制發(fā)票裝箱單等外貿(mào)單證；3辦理出口核銷商檢證原產(chǎn)地證；4辦理銀行欠單；5聯(lián)系客戶，與客戶保持良好的溝通與交流；任職要求：1大專以上學(xué)歷，航行外貿(mào)英語專業(yè)優(yōu)先；

1協(xié)助制定月度生產(chǎn)作業(yè)計劃；2完成每日產(chǎn)量工時統(tǒng)計及上報工作；3制定月度物料消耗計劃完成班組每月員工考核及物資耗用匯總；4做好部門會議文件通知的紀(jì)錄整理發(fā)放工作等工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。1大專以上學(xué)

1. 負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度,并根據(jù)試運行情況對各項規(guī)章制度進行修訂及完善。2. 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)制定各部門的部門目標(biāo)及考核目標(biāo)，并根據(jù)考核目標(biāo)對各部門進行月度季度年度考核。3. 負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，并對

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)資源，合理安排生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)異常的總體處理情況。2負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)月報，生產(chǎn)質(zhì)量月報和相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。3負(fù)責(zé)召開生產(chǎn)線的例會并對生產(chǎn)線的日常運行執(zhí)行監(jiān)督。4完善生產(chǎn)管理體系文件和過

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)根據(jù)上級的工作計劃安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的準(zhǔn)備工作。2能有效的開展實施新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。3對生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量事故的分析及處理工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見。4

工作內(nèi)容：1負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品類型與各船級社的聯(lián)絡(luò)及確認(rèn)；2負(fù)責(zé)對每天的物品借出進行登記并在后期完工收回時進行核對整理歸檔，如有丟失須及時上報反饋3統(tǒng)一負(fù)責(zé)質(zhì)控部每月的日常辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放和保管4負(fù)責(zé)每天質(zhì)控

工作內(nèi)容：1在企業(yè)總的績效管理制度下，擬寫公司績效管理相關(guān)制度和流程；2根據(jù)績效管理制度，配合各個部門進行績效管理；3公司薪酬相關(guān)制度及方案的擬修；4薪酬核算及報批；5福利方案的起草報批；6人工成工的核算分

工作內(nèi)容：1配合領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析制定完善職務(wù)說明書；2根據(jù)招聘計劃，開發(fā)招聘途徑，完善招聘流程，實施招聘活動；3完善應(yīng)聘者考核方法與標(biāo)準(zhǔn)；4組織實施員工培訓(xùn)，收集制定培訓(xùn)計劃；5跟蹤培訓(xùn)效果，進行效果評估；