面試 本身沒(méi)什么大不了的，除非你對(duì)這份工作渴求已久。而你只需記住， 面試 之時(shí)要讓你看起來(lái)好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說(shuō)任何錯(cuò)誤之話，而這也似乎并不是很難遵守的指導(dǎo)原則，除非你將碰到一個(gè)摸不著邊際的問(wèn)題。很幸運(yùn)的是，在你 面試 時(shí)緊張時(shí)刻，你還能夠記住自己的名字。　　如果你正準(zhǔn)備去面試，你需要做到的只是，…

　　在歐洲，許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì) 招聘 員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或 招聘 辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種 招聘 方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。　　最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議?！　〔灰灰涣_列自己的學(xué)歷　　維爾斯先生…

　　在 求職 面試 中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的 求職 者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的 求職 者也難免會(huì)一犯再犯的。某跨國(guó)公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種錯(cuò)誤，以饗讀者?！　　癫簧朴诖蚱瞥聊　　衽c 面試 官"套近乎"　　●為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右　　●慷慨陳詞，卻舉不出例…

　　拿到心儀公司的 面試 通知，可喜可賀!但這次你似乎沒(méi)有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到 面試 通知，卻往往在第一輪 面試 之后便鎩羽而歸;你覺(jué)得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實(shí)，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個(gè)問(wèn)題，那就是你的儀容?！　∮肋h(yuǎn)不要…

　　在 面試 前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)?！　?.為什么不談?wù)勀阕约?　　分析：這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)可不是雇主所希望的。這樣的問(wèn)題是測(cè)驗(yàn)?zāi)闶欠衲苓x擇重點(diǎn)并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來(lái)。顯然，…

　　說(shuō)起HR，人們聯(lián)想起的詞語(yǔ)恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無(wú)數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè) 人才 的把關(guān)者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，從成百上千的應(yīng)聘者中挑選出真正適合 招聘 職位的幾個(gè)人。反過(guò)來(lái)想，想要在 求職 路上一帆風(fēng)順，必須通過(guò)HR這一關(guān)。那么，何不聽(tīng)聽(tīng)資深HR的意見(jiàn)?真正做到知己知彼…

　　邁克和托德的薪水相差$21。邁克的薪水比托德多$20。邁克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小數(shù)點(diǎn))　　這個(gè)問(wèn)題是微軟公司IT技術(shù)專家史蒂夫·多布斯曾在一次 面試 上遇到的，那次 面試 是多布斯所經(jīng)歷的最令人筋疲力盡的 面試 之一。這個(gè)問(wèn)題對(duì)應(yīng)聘電話技術(shù)支持這一職位到底有什么用呢?　　“那時(shí),我實(shí)在看不出這個(gè)問(wèn)題與我應(yīng)聘…

　　昨天一個(gè)朋友告訴我他剛剛到一個(gè)外企參加了英文 面試 ，但是由于預(yù)先沒(méi)有準(zhǔn)備好，一開(kāi)始就慌不擇言，不知道說(shuō)什么好。要我?guī)退砝硭悸?，我試著給他支一招，大家也看看，或許有點(diǎn)用。　　到外企 面試 ，有三個(gè)問(wèn)題是被公認(rèn)的高頻問(wèn)題，他們分別是：　　問(wèn)題1：Why are you interested in working with this company?　　問(wèn)題2：Why should…

　　 面試 如高考，精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間，各種 面試 問(wèn)題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結(jié)果，出了考場(chǎng)，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來(lái)，考題中有偏門題，要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無(wú)緣與公司握手?！　÷方∈?3年畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好，畢業(yè)后，在一家公司做了兩年半時(shí)間，業(yè)務(wù)上一…

　　 面試 ，是所有人都要經(jīng)歷的 求職 關(guān)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。很多大學(xué)生往往會(huì)過(guò)了 簡(jiǎn)歷 關(guān)、筆試關(guān)就栽在 面試 上，為了幫助大學(xué)生攻破 面試 關(guān)，我們請(qǐng)赫敦管理咨詢有限公司的資深職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士，教你如何知己知彼，順利過(guò)關(guān)?！　∮浾撸浩髽I(yè)想通過(guò)面試了解什么?　　張建勤：面試是企業(yè)“伯樂(lè)相馬”的過(guò)程，他們想“…