壓力 面試 (stress interview)是指 面試 官有意制造緊張氣氛，提出一個出乎意料的問題，讓 求職 者無法回答;或者提出數個問題窮追不舍，步步緊逼，打擊 求職 者的自信心。通過這兩種手段來觀察 求職 者對壓力的承受能力和應變能力。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于同行競爭日趨激烈，企業(yè)越來越傾向于尋找能接受挑戰(zhàn)、承擔責任、抵抗壓力的高素質 人…

　　1、開口言錢者不要　　報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。　　問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服?！　?、糾纏不休者不要　　 招聘 都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜?！　?、溝通不暢者不要　　介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，…

　　走進 面試 考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。　　在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐…

　　日產公司：請你吃飯　　日產公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往干事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產公司都要進行一項專門的用餐速度考試??招待應聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會好心叮囑你慢慢吃，吃好后再到辦公室接受 面試 ，那些慢騰騰…

面試 必勝的九大素質 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在 面試 時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 二、留足進退的余地，隨機應變 面試 當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。 三、穩(wěn)定自己的情…

面試 ,是 招聘 或錄用單位在接到應音這聘對象的個人 簡歷 材料之后，讓應聘對循話象參加的面對面的考試考查以及個人職事物業(yè)性向測試等項活動，它是 招聘 錄用過維形程中十分重要的一個環(huán)節(jié)。 面試 中，不論相通是面對一個考官還是多個考官，其所采相通用的基本形式都是面對面、一問一答或多問一答，來考查了解應聘者的基本情循話況及內在素質…

　　【龍虎網報道】南京鼓樓區(qū)少年宮昨天特別熱鬧，一眼望去黑壓壓的一片，到處是人。昨天是今年江蘇省軍校、國防生 面試 首日，報名和 面試 工作都安排在這里進行。和去年相比，今年江蘇參加軍校和國防生 面試 的考生達1.3萬人，是去年的4.5倍?！　〖议L們擠占半幅路面　　上午9：30，由于人數太多，現(xiàn)場工作人員把少年宮的入口，用人墻隔離成了…

　　拿到心儀公司的 面試 通知，可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因為你經常拿到 面試 通知，卻往往在第一輪 面試 之后便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實，你已經離成功不遠了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個問題，那就是你的儀容?！　∮肋h不要…

　　很多網友提出遇到的 面試 心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了 面試 者的 面試 表現(xiàn)和成績。　　我不是心理學專業(yè)的，只能在這里和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。 一、先是面試官的心理　　知道面試官的心理對于面試應對非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！薄　?、…

　　當 面試 官在規(guī)定時間內完成了一切 面試 工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經在開始焦急地等待回音，就像一個沒有經濟來源的女人愛上了一個不回家的男人———“初見那時美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”　…