不善于打破沉默　　 面試 開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待 面試 官打開(kāi)話匣。 面試 中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象?！　∨c面試官“套…

　　禁忌一：惡意缺席　　接到 面試 通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對(duì)方。許多 求職 者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸?這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響?！　〗啥翰皇貢r(shí)　　 面試 時(shí)的守時(shí)十分重要，遲到是絕對(duì)不可原諒的…

　　1. What isimportant to you in a job?　　這個(gè)工作對(duì)你最重要的是什么?　　Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.　　它帶來(lái)的挑戰(zhàn)感,成就感以及為之做出貢獻(xiàn)的滿足.　　2. Why do you want to work for this organization?　　你為什么想到這來(lái)?　　Its reputation, the opportu…

　　許多用人單位在 招聘 時(shí)，為了從眾多的 求職 者中篩選出自己真正需要的 人才 ，常常少不了用各種考試來(lái)測(cè)驗(yàn)和考查 求職 者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題?！　??不宣而考的考題　　 招聘 考試有的是事先明確地讓?xiě)?yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意…

　　企業(yè)為了選到合適的 人才 ，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的 面試 考察。如何成為 面試 中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇槍舌劍”的十大招式：　　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答　　 面試 場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)…

　　五年前，我只身來(lái)到深圳打工，應(yīng)聘一家民政部門(mén)辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。 面試 時(shí)，副主編將手一指門(mén)外說(shuō)：“試題很簡(jiǎn)單，喏，你們看，大門(mén)那兒有一位乞丐，是個(gè)瞎子，估計(jì)也討要到一些錢(qián)財(cái)了，不能明搶，看看你們誰(shuí)有能耐把一個(gè)瞎子的錢(qián)弄來(lái)?”　　包括我，這次接受考核的一共有四個(gè)人，名牌大學(xué)生甲，名牌大學(xué)生乙，還有一個(gè)內(nèi)地某倒閉媒體…

　　經(jīng)過(guò) 簡(jiǎn)歷 的篩選或考試的淘汰，獲得 面試 機(jī)會(huì)的 求職 者可以說(shuō)已獲得了 招聘 單位的初步中意， 求職 者們?cè)谀芰蛯I(yè)素質(zhì)上的差別也往往變得不大。此時(shí)， 面試 中的輕松自信的應(yīng)對(duì)，應(yīng)變能力的發(fā)揮就成了擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)的放大鏡。繼續(xù)過(guò)關(guān)斬將，走近自己中意的崗位，還需 求職 大學(xué)生們做好充分準(zhǔn)備?！　♂槍?duì)大學(xué)畢業(yè)生的應(yīng)聘調(diào)查顯示，求職者…

　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò) 面試 這一關(guān)，短短幾十分鐘的 面試 也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的 面試 通知電話后，應(yīng)該做什么呢?這里，不妨聽(tīng)聽(tīng)獵頭老劉的幾點(diǎn)建議?！　∫弧⒔拥矫嬖囃ㄖ娫挄r(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面…

　　近期是各企業(yè) 面試 應(yīng)聘大學(xué)生的“黃金時(shí)間”。上海航天局人事部副部長(zhǎng)徐偉中最近 面試 了上千大學(xué)生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學(xué)女生小金(化名)來(lái) 面試 ，卻引來(lái)了四個(gè)“保鏢”“護(hù)駕”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學(xué)生 求職 家長(zhǎng)陪、 簡(jiǎn)歷 花哨亂注水、撒網(wǎng)投遞卻反悔，成了大學(xué)生 求職 過(guò)程中頻現(xiàn)的…

　　 面試 時(shí)最該秀的七種能力最近來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢的案例中，有不少是在 求職 面試 時(shí)受挫的人，他們所面臨的問(wèn)題基本相似，大部分人在 找工作 時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出 簡(jiǎn)歷 后接到 面試 邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過(guò)于“簡(jiǎn)單”地對(duì)待面試，結(jié)果自然很不理想。CCDM中國(guó) 職業(yè)規(guī)劃 師培訓(xùn)認(rèn)證中心指出，看 求職 者能否勝任該職位，其實(shí)…