尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 　　 　　摯地向您推薦自己！我叫李連青，是莆田學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)2001屆即將畢業(yè)的一名專科生，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。 　　 　　正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛好廣泛使我非常充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有！我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)…

你要面試一個(gè)程序員，應(yīng)該問他什么問題？ 一、提問之前的準(zhǔn)備 首先，最重要的是，你自己一開始就應(yīng)該想清楚： 1. 需要新員工完成什么樣的任務(wù)？ 2. 怎樣的人能完成這樣的任務(wù)？ 3. 哪些途徑和方法可以發(fā)現(xiàn)這樣的人？ 只有明確這些根本性的問題，才能正確高效地完成面試。 二、提問的原則 假定你對上一節(jié)的三個(gè)問題，已經(jīng)有了清晰的想法，那么接…

有很多令世人欽佩的重要個(gè)性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡歷。 　?。?） 個(gè)人簡況 面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣…

面試是求職者要進(jìn)入企業(yè)的一個(gè)門檻，直接和HR面談，或者和企業(yè)中用人部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的 面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力。 而不論對于何種面試，企業(yè)無非是想要在篩選人才之初做到對人才的更多了解，在短時(shí)內(nèi)能更多的對求…

這個(gè)乍暖還寒的春天，受金融危機(jī)的影響，求職者沒有感覺暖暖春意，對他們來說，仍然是一個(gè)“冬天”。因?yàn)?，度過冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個(gè)求職的過程。　　好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒有等來復(fù)試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣…

能不能在面試時(shí)提一下薪水問題？一般來說，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場行情自己應(yīng)該拿多少錢”等等，這很可能引起用人單位的反感：一個(gè)眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有人說：“我聽了你的意見了，面…

每年入冬時(shí)節(jié)，都是應(yīng)屆畢業(yè)生四處實(shí)習(xí)、面試、找工作的求職旺季，衣著打扮在此時(shí)顯得尤其重要。想想看，面試官無時(shí)無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCH POINT。所以，我們給出一點(diǎn)小小的建議，希望即將揮別象牙塔的職場新鮮人，千萬不要因?yàn)橹b不當(dāng)而與成功擦肩而過…

在面試中，有些用人單位會問一些涉及應(yīng)試者個(gè)人隱私的問題，諸如“你有男朋友嗎？”“你贊成婚外性行為嗎？”“如果客戶對你提出性要求，你怎么應(yīng)對？”“如果老板騷擾你，你怎么辦？拿酒瓶砸他？” 廣州某地區(qū)著名高校中文系應(yīng)屆畢業(yè)生小江，經(jīng)系里推薦應(yīng)聘本地一家國企，層層面試相當(dāng)順利。最后，她…