最近，炙手可熱的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域正在鬧一場(chǎng)人才荒，甚至屢屢上演搶人大戰(zhàn)。有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)訴苦，年薪20萬(wàn)元加期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，市場(chǎng)上還是招不到人。還有企業(yè)說(shuō)，這個(gè)行業(yè)不缺錢，不缺前景，就是缺人。 　　記者采訪的部分移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司表示，未來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模將15倍于PC互聯(lián)網(wǎng)，投資相當(dāng)火熱，又造成經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員相當(dāng)稀缺，20萬(wàn)…

　　江蘇2012年全國(guó)碩士研究生報(bào)名確認(rèn)工作基本結(jié)束。相較往年，今年除了南京的知名高校受到考生普遍青睞，國(guó)內(nèi)北大、清華等名牌高校的吸引力，也在逐漸增大。有關(guān)專家表示，名校情結(jié)的加重，顯示社會(huì)對(duì)人才需求依然欠缺理性，需要完成從重學(xué)歷到重能力的矯正。（中國(guó)江蘇網(wǎng)11月16日） 　　重學(xué)歷、“唯學(xué)歷論”，諸如此類的“人…

經(jīng)江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，泰興市農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。 一、招聘對(duì)象及條件 1、普通高等院校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口（相近）畢業(yè)生； 2、年齡26周歲（含）以下（1986年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過(guò)28周歲（含）（1984年1月1日以后出生）； 3、身體健康； 4、具有良好的道德…

　　根據(jù)《2011年度江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試泰州考區(qū)報(bào)名通告》，泰州2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格無(wú)紙化考試時(shí)間和成績(jī)查詢安排如下： 　　一、考試科目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 　　財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化（或珠算五級(jí)）。 　　二、考試時(shí)間 　　《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》考試時(shí)間從10月15日起，具體考試時(shí)間…

　　在媒體上看到北大黨委書(shū)記的一段話：“北大的學(xué)生為什么就不可以做一個(gè)普通勞動(dòng)者，只要他賣豬肉賣得最好，修鞋修得最好，種地種得最好，工人當(dāng)?shù)米詈?，那一樣是我們北大的驕傲。我想，這就是北大人的價(jià)值觀傾向，就北大精神來(lái)說(shuō)，在任何工作上做出貢獻(xiàn)都是給母校增光。” 　　看了書(shū)記的這段話，很不是滋味，一個(gè)本科畢業(yè)生，…

　　債券基金迎來(lái)久違的牛市后，基金公司似乎遇到另一個(gè)問(wèn)題：債券人才儲(chǔ)備捉襟見(jiàn)肘。 　　基金業(yè)內(nèi)人士透露了背后的原因。由于銀行和保險(xiǎn)對(duì)債券市場(chǎng)投資的體量更大，相當(dāng)多的研究員愿意呆在銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)尋一份安穩(wěn)的工作，而基金公司的債券基金對(duì)他們的吸引力則不大。不過(guò)基金公司依然沒(méi)有停止努力，由于年底跳槽期的來(lái)臨，他們也開(kāi)始提…

經(jīng)江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，泰興市農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。 一、招聘對(duì)象及條件 1、普通高等院校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口（相近）畢業(yè)生； 2、年齡26周歲（含）以下（1986年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過(guò)28周歲（含）（1984年1月1日以后出生）； 3、身體健康； 4、具有良好的道德操守，遵紀(jì)…

　　“2011中國(guó)人力資源發(fā)展與管理論壇暨首屆南京大學(xué)—正略鈞策人力資源論壇” 將于11月19日在南京大學(xué)安中樓隆重舉行。本屆論壇以權(quán)威的薪酬數(shù)據(jù)、前沿的管理智慧將為與會(huì)者締造一屆與眾不同的人力資源管理思想盛宴。 　　論壇主題：人力資源管理“變革與升級(jí)”之道 　　行將走過(guò)的2011作為“十二五”規(guī)…

獵頭顧問(wèn)協(xié)會(huì)網(wǎng)站Bluesteps昨天公布的調(diào)查報(bào)告指出，七成被訪者認(rèn)為中國(guó)高管薪酬在過(guò)去5年變得更具競(jìng)爭(zhēng)力，89%被訪者表示計(jì)劃未來(lái)3年留在中國(guó)發(fā)展。 本次調(diào)查的受訪者為分別在6個(gè)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、中國(guó)、德國(guó)、巴西、印度)任職的管理人才，其中大部分(77%)的被訪者為在中國(guó)內(nèi)地?fù)?dān)任管理角色的海外人才(其中74%為年收入逾15萬(wàn)美元的行政總裁)…

　　【核心提示】根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的要求,12項(xiàng)重大人才工程全面啟動(dòng)，將對(duì)各個(gè)人才計(jì)劃實(shí)施保障到位,分段分層評(píng)估檢驗(yàn)。 　　其中由中組部等單位牽頭的“青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”,在子計(jì)劃“青年拔尖人才支持計(jì)劃”中,就將采取年度報(bào)告、中期評(píng)介、終期考核的方式,進(jìn)行三年一周期的&ldq…